4-TRABAJADOR FLEXIBLE Y LA INTERPRETACION DE LAS ACTIVIDADES FLEXIBLES

El trabajo flexible, se encuentra relacionado con un mesaje fijo: YO MANEJO MI TIEMPO; esta autonomía le exige a la persona el tener claro los tiempos bajo los cuales trabaja y los recursos que dispone, lo que genera nuevas competencias.

Dependiendo de las culturas empresariales, el "venderse" por parte del trabajador al empleador, es decir "mostrarse más" o "hacer más" de lo asignado; se torna en ventajas o desventajas. En este testimonio se evidencia como el trabajador se cuestiona sobre la conveniencia si es tenido en cuenta para futuros contratos, el estar brindando "mas de la cuenta" en las tareas asignadas. Se abre espacio por parte del empleado la autonomía de trabajar lo asignado, con la seguridad de hacerlo bien y ser tenido en cuenta en futuros contratos.

De otra parte el trabajador flexible posiblemente tiene mayores competencias sobre la productividad lograda frente a las tareas asignadas, al compararse con un trabajador de tiempo fijo, el cual se puede tomar "todo un día laborar" , para adelantar un trabajo específico.