4-EL TRABAJO DE CONTRATACION FIJA QUE SE DESARROLLA BAJO UN MARCO FLEXIBLE DE ACTIVIDADES Y SOBRE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS

La empresas se pueden encontrar con la toma de decisiones que se reflejan en nuevos modelos laborales y de trabajo. Por ejemplo en este testimonio podemos observar como una empresa que implementa un sistema integrado de información para el control de los inventarios, es llevada a considerar la creación de puestos hídridos de trabajo, donde los "ojos" de la persona , deben estar colocados donde la información toma la fuente original con el fin de certificar si dicha información es correcta y así evitar las distorsiones, como también malas decisiciones en la relación comercial específicamente con los inventarios.

La necesidad para el logro de la productividad del sistema de información, lleva a la empresa a diseñar en la organización, aproximaciones al trabajo flexible. Siendo así, el trabajo flexible no esta enmarcado dentro de una estrategia, es consecuencia de una necesidad a ser cubierta.